Iratkozz fel blog értesítőnkre

Nem zaklatunk mindenféle áltudománnyal, csak akkor írunk, ha valami értelmes jut eszünkbe.

Írj nekünk

Kövess minket

Abesse
Activity Group
Aiesec
Armadillo
Astra
Aviva
Best Budapest
BT
Business Coach
CE Glass
Continental Temic
Delta
Effemine
Ericcson
Erste Leasing
Folprint

Getronics
Getworktrend
HÖOK
IBM
Infogroup
ingatlan.com
Interim Menedzser Akadémia
IT Services
Langmár Kommunikáció
M27
Magyar Posta
MFB
MicroBUILDER
Miller és Morison
Mortoff
Műegyetem
Nemzetgazdasági Minisztérium

Ness
Pick
PPF – Partner in Petfood
Próbakő Kommunikáció
Roche
Selecta
Shell
Simonyi Károly Szakkollégium
SMR
Stratis
Sztigetcom
Trendency
UPC
United Consult
Viapan Group
Worldcom

Abesse
Activity Group
Aiesec
Armadillo
Astra
Aviva
Best Budapest
BT
Business Coach
CE Glass
Continental Temic
Delta
Effemine
Ericcson
Erste Leasing
Folprint

Getronics
Getworktrend
HÖOK
IBM
Infogroup
ingatlan.com
Interim Menedzser Akadémia
IT Services
Langmár Kommunikáció
M27
Magyar Posta
MFB
MicroBUILDER
Miller és Morison
Mortoff
Műegyetem
Nemzetgazdasági Minisztérium

Ness
Pick
PPF – Partner in Petfood
Próbakő Kommunikáció
Roche
Selecta
Shell
Simonyi Károly Szakkollégium
SMR
Stratis
Sztigetcom
Trendency
UPC
United Consult
Viapan Group
Worldcom

Iratkozz fel blog értesítőnkre

Nem zaklatunk mindenféle áltudománnyal, csak akkor írunk, ha valami értelmes jut eszünkbe.

Írj nekünk

Kövess minket

BLOG

Nem túl okos dolog okosnak lenni

Nyilvánvalóan jó dolog okosnak lenni. Annak látszani mindenképp. Melyik vállalat ne szeretne okos, értelmes embereket a soraiban tudni, akik előrébb tudják tolni a szekeret? Totál logikus, nem?

Nem. Pontosabban még nem.

Bővebben »

Indul a második hétéves periódusunk

Hét évvel ezelőtt, 2012-ben ismerkedtünk meg a doktor úrral, vagyis Dobay Robi kollégámmal, és mindennemű munkajellegű vagy üzleti szándék nélkül elkezdtünk először is összecimborálni. Akkortájt már évek óta magányos farkasként jártam az utamat, erős meggyőződéssel, hogy ez való nekem.

Bővebben »

Mennyire vagy termelékeny?

Tavaly pont ilyentájt, a nyár végén indított egy felmérést Bob Pozen és csapata az MIT-ről személyes termelékenység (personal productivity) témában a Harvard Business Review honlapján kitölthető kérdőív segítségével, az eredményeketpedig idén tavasszal publikálták ugyanott.

Bővebben »