Válassz az alábbi elérhetőségeink közül:

  • Szeretjük az értékesítést, nálunk is fontos szerepet tölt be. Ha ajánlatot szeretnél kérni vagy valamilyen értékesítéssel kapcsolatos kérdésed van, a kollégáinkat itt éred el: sales@menedzsmentor.com.
  • Amennyiben a honlapunkon található publikációk, blog postok újra közlését fontolgatod vagy szeretnél előadásra felkérni bennünket vagy netán visszautasíthatatlan média vagy marketing ajánlatod van, ezen a mail címen tudunk segíteni: info@menedzsmentor.com.
  • Nálunk is dolgoznak emberek és folyamatosan keresünk munkatársakat. Ha úgy érzed, szívesen dolgoznál velünk, akkor az önéletrajzod ide küldd: hr@menedzsmentor.com.
  • Ha a honlapon található információkkal kapcsolatban bármilyen kérdésed, észrevételed, ötleted vagy kritikád van, írj egy emailt az admin@menedzsmentor.com címre.
  • Ha a telefont preferálod, akkor  a +36-70-603-5722-es számon el tudsz érni bennünket.
  • A postai levelezgetéshez használd a címünket: 1064 Budapest, Podmaniczky u. 57.

Iratkozz fel blog értesítőnkre

Nem zaklatunk mindenféle áltudománnyal, csak akkor írunk, ha valami értelmes jut eszünkbe.

Írj nekünk

Kövess minket

BLOG

A mobil tanulás hatása az üzleti eredményekre

Nagy öröm látni, amikor mások is erőfeszítést tesznek arra vonatkozóan, hogy a különféle képzési kezdeményezések eredményességét adatokkal is alá tudják támasztani. Az úgy volt, hogy összefogott a Fuse nevű digitális tanulási keretrendszer fejlesztő cég (nem, nem Learning Mangement System, hanem egy másféle alternatíva), a University College London Artificial Intelligence központja, valamint ügyfelük, a 420 kiskereskedelmi üzletében 3000 alkalmazottat foglalkoztató Carpetright cég, kb. olyasmi profillal, mint itthon a Diego.

Bővebben »

Ha nincs akarat, a legprofibb segítő is kevés lesz

A napokban tekintettük meg a Katonában a Háztűznéző című előadást, amit Gogol eredetileg Kérők címen kezdett el írni, több mint 180 évvel ezelőtt. A darabnak valószínűleg több rétege van, de engem az fogott meg, hogy az író milyen jól megragadja művében a felszínességet, a tehetetlenséget, a motiválatlan tengés-lengést, a sült galamb szájba repülésének igényét, persze nem megelégedve akármilyen fűszerezéssel. A kimondhatatlan vezetéknevű orosz hivatalvezető, ránézésre negyvenes agglegény nősülni “szándékozik”, bár a kerítő asszonyság három hónap alatt nem tudta elérni nála, hogy egyetlen célszemélyt is felkeressen.

Bővebben »

Kritizálás helyett inkább gondolkodj kritikusan

Ugyanis annak több értelme van. A kritizálás leggyakrabban arról szól, hogy valaki más tevékenységének eredményében találunk kifogásolni valót, elsősorban a saját nézőpontunkból, saját tapasztalataink, meggyőződéseink, hiedelemrendszerünk, tudásunk és látókörünk alapján. A kritizálás tehát mindezeknek köszönhetően egyrészt meglehetősen gyenge alapokon áll, másrészt igen ritkán tartalmaz jól megvalósítható, kontextusba illő alternatív megoldási javaslatot. A klasszikus mondást idézve: fikázni könnyű, alkotni nehéz.

Bővebben »