Így érhetsz el bennünket:

  • Szeretjük az értékesítést, nálunk is fontos szerepet tölt be. Ha ajánlatot szeretnél kérni vagy valamilyen értékesítéssel kapcsolatos kérdésed van, a kollégáinkat itt éred el: sales@menedzsmentor.com.
  • Amennyiben a honlapunkon található publikációk, blog postok újra közlését fontolgatod vagy szeretnél előadásra felkérni bennünket vagy netán visszautasíthatatlan média vagy marketing ajánlatod van, ezen a mail címen tudunk segíteni: info@menedzsmentor.com.
  • Nálunk is dolgoznak emberek és folyamatosan keresünk munkatársakat. Ha úgy érzed, szívesen dolgoznál velünk, akkor az önéletrajzod ide küldd: hr@menedzsmentor.com.
  • Ha a honlapon található információkkal kapcsolatban bármilyen kérdésed, észrevételed, ötleted vagy kritikád van, írj egy emailt az admin@menedzsmentor.com címre.
  • Ha a telefont preferálod, akkor  a +36-70-603-5722-es számon el tudsz érni bennünket.
  • A postai levelezgetéshez használd a címünket: 1064 Budapest, Podmaniczky u. 57.

Blog

Az akaraterő csapdája

Amikor látunk másokat megvalósítani a vágyaikat, elérni a céljaikat gyakran csodáljuk a karakterüket, elszántságukat, amivel megáldotta őket a sors. Azt gondolhatjuk, hogy ha valamit igazán eltökélten akarunk, akkor az sikerülni fog. Sajnos azonban túlságosan leegyszerűsítjük a változtatások természetét, amikor azt a tanulságot vonjuk le, hogy pusztán az akaraterőn múlik, hogy elérjük-e a kitűzött célt.

Bővebben »

Ne hidd el, hogy minél több, annál jobb!

Át vagyunk itatva azzal a meggyőződéssel, hogy a több szükségszerűen jobb is. Többet akarunk keresni, nagyobb alapterületen akarunk élni, drágább cuccokkal venni körül magunkat, magasabbra törni akármiféle rangsorban vagy hierarchiában, bővebb listára szert tenni végzettségekből, gyakrabban és messzebbre utazni, szélesebb olvasóközönséghez elérni, ismertebbé válni.

Bővebben »

Miért találunk kevés jó vezetőt?

Sok szakembernek relatíve ködös elképzelése van arról, hogy mi tesz vezetővé valakit, mit is csinál egy vezető pontosan. Számtalan cikket olvasni arról, hogy mi a 21. századi vezető 3-5 legfontosabb ismérve, több előadásban karcolgatják az érthetetlen fogalmak felszínét, így hevítve a fingot a volfrám olvadáspontja fölé. Kb. ilyesmikre bukkanhatunk: brilliáns stratéga, kreatív megoldóember, tulajdonosi szemlélet, magas EQ, optimista, és más hasonló adottságok.

Bővebben »