Telenor Magyarország

Azt gondoltam, coach-ot az válasszon akinek szüksége van rá. Akire nemcsak ráfér, hanem akinek még ilyen allűr bele is fér az idejébe. De mindenképp az, akinek személyes és karrierkezelési problémái vannak. Aztán az első találkozó után átgondoltam, és rájöttem, hogy fejlesztésre, orientációra a legtöbb vezetőnek nyitottnak kell lennie, hogy adott helyzeteket megtanuljunk jobban kezelni. Róbert hatékony eszköztárral és számos új nézőponttal színesítette a rendkívül gyakorlatias beszélgetéseket, melynek révén számos kérdésben hamarabb alakítottam ki azt a letisztult gondolkodásmódot, mellyel saját megoldásaimra könnyedebben találtam rá az üzleti helyzetek során.

Telenor Magyarország

Strategic Projects Director

The Menedzsmentor Leadership Workshop helped building TRUST in the team.

Telenor Magyarország

Sales Director

A StrengthsFinder-en alapuló erősség-mátrix rendkívül hasznos inputot adott a menedzsment team számára. Megerősített bennünket abban, hogy a team kompetenciája megfelel az előttünk álló kihívásoknak.

Telenor Magyarország

Head of Djuice

Yes, some useful way of thinking and insight. The self-assessment was a good exercise.