Feliratkozás blogértesítőre
Rólunk mondták
Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől-
Overcoming the harmful flaws in Performance Appraisal Systems
(2012) -
A sikeres értékesítő nem eladni akar
(2016) -
Mentor Oscar: idén rekord számú pályázó volt
(2015) -
Fatal Flaws in Performance Appraisal Systems
(2012) -
Oscar díj a mentoroknak
(2015)
Magyar Telekom Nyrt.
A workshop erősen elgondolkodtatott a saját hatékonyságomon... Az erősségeim megismerésével próbálom a jövőben a hozzám közel álló feladatokat kiragadni a tömegből, és eredményesen végrehajtani. KÖSZÖNÖM SZÉPEN A LEHETŐSÉGET!
Chinoin Zrt.
Korábbi tréningeinktől eltérően a workshop újszerű megközelítése volt a témának! Nagyon jó stílusban, közvetlenül!
M27 Absolvo Consulting
Ügyvezető
Egy volatilis piacon rengeteg lehetőség jön szembe, és bizony néha hajlamos elfelejteni a vezető, hogy melyikkel kell élnie, és melyekkel nem. A Menedzsmentorral való munka egyik nagy értéke az volt, hogy a szervezet pontosan kinyilvánította, meghatározta, hogy mikre kell fókuszálnunk, és milyen jónak tűnő lehetőségeket kell elengednünk, különben zűrzavar keletkezik. Emellett a kollegák erősségeinek feltárása, erre alapozva a folyamatok és feladatok átalakítása sokkal erősebbé tesz minket a piacon!
HR Specialist
IBM Magyarországi Kft.
Jó hangulat, személyes és gyakorlatias megközelítése egy igen ritkán érintett témának. A Workshop nagyon hiteles és hatékony volt.
T-Systems Magyarország Zrt.
Olyan szimpatikus emberek ismertem meg ezáltal, akik visszaigazolást adtak és megerősítették bennem, hogy mik az erősségeim. A workshop ötleteket adott ezen erősségeknek a jelenleginél nagyobb kihasználására.
Magyar Telekom Nyrt.
A közös munka előnye, hogy rávilágított, hogy van stratégiai beállítottságom. És rájöttem, hogy nem ok nélkül fogok gyorsan befejezhető dolgokba.
TATA Consultancy Sevices
Sikerült konkrétan megfogalmazni az erősségeimet, kitűztem azt a célt, hogy olyan munkám legyen, amit ingyen is szívesen csinálnék. Örömmel töltött el, hogy vannak vannak így gondolkodó emberek.
BT ROC Kft.
A Workshop inspirációt adott a jövőre nézve, illetve ötleteket, melyek más megvilágításba helyeztek dolgokat (story-telling).
Telenor Magyarország
Strategic Projects Director
The Menedzsmentor Leadership Workshop helped building TRUST in the team.
Raiffeisen Bank Zrt.
Deputy Head of Controlling
Annyira ritkán beszélünk pozitív dolgokról, hogy ez egy felüdülés volt. Sok mindent vittem magammal, konkrétan terveket a jövőre nézve.