Feliratkozás blogértesítőre
Rólunk mondták
Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektőlBME Híradástechnikai Tanszék
Egyetemi docens
Rengeteg gond volt a munkakörnyezetemben. A vezetőfejlesztő program során, strukturált formában, egyértelművé vált számomra, hogy mit kellene másképpen csinálni, hogy céltudatosan lehessen eredményeket elérni.
T-Systems Magyarország Zrt.
Szemléletváltás: a gyengeségek foltozgatása helyett erősségekre építeni. Tudatosodás: azokat a spontán döntéseket, melyeket ösztönösen alkalmazok, igazából az erősségekre való hagyatkozás jellemzi.
Hallgatói Önkormányzatok Országos Szövetsége
Elnökségi tag
Végre van egy szervezeti cél ábránk és mindenki maximálisan érti a következő időszak nagyívű teendőit.
TATA Consultancy Services
Project Manager
I was coached to clearly analyse where I am on my way to achieve the main goals set at the initial stage of my assignment. The discussions helped me put more focus on my main strengths and how I can use my full potential and turn week points into opportunities.
M27 Absolvo Consulting
Ügyvezető
Egy volatilis piacon rengeteg lehetőség jön szembe, és bizony néha hajlamos elfelejteni a vezető, hogy melyikkel kell élnie, és melyekkel nem. A Menedzsmentorral való munka egyik nagy értéke az volt, hogy a szervezet pontosan kinyilvánította, meghatározta, hogy mikre kell fókuszálnunk, és milyen jónak tűnő lehetőségeket kell elengednünk, különben zűrzavar keletkezik. Emellett a kollegák erősségeinek feltárása, erre alapozva a folyamatok és feladatok átalakítása sokkal erősebbé tesz minket a piacon!
Magyar Telekom Nyrt.
A workshop erősen elgondolkodtatott a saját hatékonyságomon... Az erősségeim megismerésével próbálom a jövőben a hozzám közel álló feladatokat kiragadni a tömegből, és eredményesen végrehajtani. KÖSZÖNÖM SZÉPEN A LEHETŐSÉGET!
RTL Klub
Programigazgató
Az RTL Most elindítása során a Menedzsmentor a nagyon sokrétű stratégiai, szervezeti, műszaki problémával és azok megoldásának koordinálásával éppúgy megbirkózott, mint a projekt költségvetésének menedzselésével. Részvételük határozottan nélkülözhetetlennek bizonyult.
T-Systems Magyarország Zrt.
Olyan szimpatikus emberek ismertem meg ezáltal, akik visszaigazolást adtak és megerősítették bennem, hogy mik az erősségeim. A workshop ötleteket adott ezen erősségeknek a jelenleginél nagyobb kihasználására.
Partner in Pet Food
Kereskedelmi és marketing igazgató
Megbízóra szabott, professzionális kivitelezés. A Menedzsmentor egy 6 jelentkezős tender résztvevői közül nyerte el cégünk csapatépítésének szervezési és lebonyolítási jogát. A személyes meghallgatások alkalmával felkészülten, lényegre törően vázolták a nem klisé szerű, többnyire saját gyártású ötleteiket. Rövid idő alatt adaptálni tudták a megbízói igényeket és gyorsan összeállt a csapatépítő esemény terve. A csapatépítő fő üzenetének átadására nagyon odafigyeltek és maximálisan teljesítették is azt. Az eseményen helyet biztosítottak a szellemi, fizikai és kohézió erősítő gyakorlatoknak, mindezeket kellő mennyiségű humorral fűszerezték. Közvetlen és maradandó emléket hagyott bennünk a Menedzsmentor rendezvénye. Köszönjük szépen!
KPMG
A közös munka előnyét abban látom, hogy sikerült a legtöbb kollegát szóra bírni, "kihúzta", ami a lelküket nyomta.