Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Kolosi Péter

RTL Klub

Programigazgató

Az RTL Most elindítása során a Menedzsmentor a nagyon sokrétű stratégiai, szervezeti, műszaki problémával és azok megoldásának koordinálásával éppúgy megbirkózott, mint a projekt költségvetésének menedzselésével. Részvételük határozottan nélkülözhetetlennek bizonyult.

Paula Maus

TATA Consultancy Services

Process Excellence Group Head

Robert helped me take an external view on my current managerial role. I appreciated the most that I received immediate solutions, ideas to several situations related to my own performance, team members' performance or difficult work situations. I learned how to use my own and my team members' strenghts in a proper way.

Szokoli Réka

SMR Hungary

HR Supervisor

A workshop rávilágított arra, hogy végre az erősségekre fókuszákjunk. Nem sallangos tréning témákat hallgattunk.

Méh Lajos

T-Systems Magyarország Zrt.

Olyan szimpatikus emberek ismertem meg ezáltal, akik visszaigazolást adtak és megerősítették bennem, hogy mik az erősségeim. A workshop ötleteket adott ezen erősségeknek a jelenleginél nagyobb kihasználására.

Horgos Lénárd

M27 Absolvo Consulting

Ügyvezető

Egy volatilis piacon rengeteg lehetőség jön szembe, és bizony néha hajlamos elfelejteni a vezető, hogy melyikkel kell élnie, és melyekkel nem. A Menedzsmentorral való munka egyik nagy értéke az volt, hogy a szervezet pontosan kinyilvánította, meghatározta, hogy mikre kell fókuszálnunk, és milyen jónak tűnő lehetőségeket kell elengednünk, különben zűrzavar keletkezik. Emellett a kollegák erősségeinek feltárása, erre alapozva a folyamatok és feladatok átalakítása sokkal erősebbé tesz minket a piacon!

Molnár Zoltán

Partner in Pet Food

Kereskedelmi és marketing igazgató

Megbízóra szabott, professzionális kivitelezés. A Menedzsmentor egy 6 jelentkezős tender résztvevői közül nyerte el cégünk csapatépítésének szervezési és lebonyolítási jogát. A személyes meghallgatások alkalmával felkészülten, lényegre törően vázolták a nem klisé szerű, többnyire saját gyártású ötleteiket. Rövid idő alatt adaptálni tudták a megbízói igényeket és gyorsan összeállt a csapatépítő esemény terve. A csapatépítő fő üzenetének átadására nagyon odafigyeltek és maximálisan teljesítették is azt. Az eseményen helyet biztosítottak a szellemi, fizikai és kohézió erősítő gyakorlatoknak, mindezeket kellő mennyiségű humorral fűszerezték. Közvetlen és maradandó emléket hagyott bennünk a Menedzsmentor rendezvénye. Köszönjük szépen!

Mészáros Zsuzsanna

Magyar Telekom Nyrt.

A közös munka előnye, hogy rávilágított, hogy van stratégiai beállítottságom. És rájöttem, hogy nem ok nélkül fogok gyorsan befejezhető dolgokba.

Hanyi Márta

TATA Consultancy Services

Project Manager

I was coached to clearly analyse where I am on my way to achieve the main goals set at the initial stage of my assignment. The discussions helped me put more focus on my main strengths and how I can use my full potential and turn week points into opportunities.

Beer Gábor

KPMG

A közös munka előnyét abban látom, hogy sikerült a legtöbb kollegát szóra bírni, "kihúzta", ami a lelküket nyomta.

Papp Ágoston

Vodafone Operációs Központ Magyarország

Service Transition Manager

A közös munkában az jelentette a legnagyobb értéket, hogy a meglévő vezetői erősségekre kell építenem és nem szabad az átalakuláson/átalakításon görcsölni, illetve sok segítséget kaptam az új csapatom felépítésevel kapcsolatos kezdeti lépesekhez, stratégiák kiépitéséhez és nyomon követéséhez.