Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Domján Zsolt

Hallgatói Önkormányzatok Országos Szövetsége

Elnökségi tag

Végre van egy szervezeti cél ábránk és mindenki maximálisan érti a következő időszak nagyívű teendőit.

Szokoli Réka

SMR Hungary

HR Supervisor

A workshop rávilágított arra, hogy végre az erősségekre fókuszákjunk. Nem sallangos tréning témákat hallgattunk.

Palotai Krisztina

Magyar Telekom Nyrt.

HR Competence Specialist

A Workshop nagyon bátorító volt, az erősségekre való koncentrálás tekintetében. Nagyon tetszettek az "erősnek érzem magam..." megfogalmazások. Nagyon köszönöm a lelkes és inspiráló munkátokat!

Czanka Ákos

TATA Consultancy Services

Service Delivery Manager

I personally felt the power of the follow-up meetings: I could check my progress and it helped me maintain my motivation. The StrengthsFinder survey and the Feedback Report were very good, and insisted me to continuously focus on and improve my own strengths. Great Job.

Pöltz Dóra

HR Specialist

IBM Magyarországi Kft.

Jó hangulat, személyes és gyakorlatias megközelítése egy igen ritkán érintett témának. A Workshop nagyon hiteles és hatékony volt.

Andrikó Daniella

Nestlé Hungária Kft.

GLOBE HR and Compliance Specialist

A közös munka hozta előny mindenképpen az, hogy egyedülálló módon az erősségeinkre fókuszáltunk, és egy új módszertannal ismerkedhettem meg.

Zsarnóci Richárd

Raiffeisen Bank Zrt.

Deputy Head of Controlling

Annyira ritkán beszélünk pozitív dolgokról, hogy ez egy felüdülés volt. Sok mindent vittem magammal, konkrétan terveket a jövőre nézve.

Dr. Márki Ferenc

BME Híradástechnikai Tanszék

Egyetemi docens

Rengeteg gond volt a munkakörnyezetemben. A vezetőfejlesztő program során, strukturált formában, egyértelművé vált számomra, hogy mit kellene másképpen csinálni, hogy céltudatosan lehessen eredményeket elérni.

Horgos Lénárd

M27 Absolvo Consulting

Ügyvezető

Egy volatilis piacon rengeteg lehetőség jön szembe, és bizony néha hajlamos elfelejteni a vezető, hogy melyikkel kell élnie, és melyekkel nem. A Menedzsmentorral való munka egyik nagy értéke az volt, hogy a szervezet pontosan kinyilvánította, meghatározta, hogy mikre kell fókuszálnunk, és milyen jónak tűnő lehetőségeket kell elengednünk, különben zűrzavar keletkezik. Emellett a kollegák erősségeinek feltárása, erre alapozva a folyamatok és feladatok átalakítása sokkal erősebbé tesz minket a piacon!

Paula Maus

TATA Consultancy Services

Process Excellence Group Head

Robert helped me take an external view on my current managerial role. I appreciated the most that I received immediate solutions, ideas to several situations related to my own performance, team members' performance or difficult work situations. I learned how to use my own and my team members' strenghts in a proper way.