Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Paula Maus

TATA Consultancy Services

Process Excellence Group Head

Robert helped me take an external view on my current managerial role. I appreciated the most that I received immediate solutions, ideas to several situations related to my own performance, team members' performance or difficult work situations. I learned how to use my own and my team members' strenghts in a proper way.

Andrikó Daniella

Nestlé Hungária Kft.

GLOBE HR and Compliance Specialist

A közös munka hozta előny mindenképpen az, hogy egyedülálló módon az erősségeinkre fókuszáltunk, és egy új módszertannal ismerkedhettem meg.

Kénesi-W. Szabolcs

Abesse Zrt.

HR Business Partner

A legnagyobb előny, melyet a közös munka hozott számomra, az egy új struktúrának a felfedezése, valamint több elgondolkodtató információ, sok érdekes és szemléletes idézettel.

Kaisz Györgyi

Audi Hungária Motor Kft.

A worshop hozta legnagyobb előnyök: új elv megismerése: erősségeimre építsek, önmagam jobb megismerése.

Palotai Krisztina

Magyar Telekom Nyrt.

HR Competence Specialist

A Workshop nagyon bátorító volt, az erősségekre való koncentrálás tekintetében. Nagyon tetszettek az "erősnek érzem magam..." megfogalmazások. Nagyon köszönöm a lelkes és inspiráló munkátokat!

Horgos Lénárd

M27 Absolvo Consulting

Ügyvezető

Egy volatilis piacon rengeteg lehetőség jön szembe, és bizony néha hajlamos elfelejteni a vezető, hogy melyikkel kell élnie, és melyekkel nem. A Menedzsmentorral való munka egyik nagy értéke az volt, hogy a szervezet pontosan kinyilvánította, meghatározta, hogy mikre kell fókuszálnunk, és milyen jónak tűnő lehetőségeket kell elengednünk, különben zűrzavar keletkezik. Emellett a kollegák erősségeinek feltárása, erre alapozva a folyamatok és feladatok átalakítása sokkal erősebbé tesz minket a piacon!

Mészáros Zsuzsanna

Magyar Telekom Nyrt.

A közös munka előnye, hogy rávilágított, hogy van stratégiai beállítottságom. És rájöttem, hogy nem ok nélkül fogok gyorsan befejezhető dolgokba.

Hollós Attila

T-Systems Magyarország Zrt.

Szemléletváltás: a gyengeségek foltozgatása helyett erősségekre építeni. Tudatosodás: azokat a spontán döntéseket, melyeket ösztönösen alkalmazok, igazából az erősségekre való hagyatkozás jellemzi.

Szokoli Réka

SMR Hungary

HR Supervisor

A workshop rávilágított arra, hogy végre az erősségekre fókuszákjunk. Nem sallangos tréning témákat hallgattunk.

Ferenczi Anita

RTL Klub

Online Felelős Szerkesztő

A Menedzsmentor jól alkalmazkodott az RTL szervezetéhez és a különösen sok összetevős, több szálon futó üzletfejlesztési projekthez. Folyamatosan ösztönözte a projekt résztvevőit az együttgondolkodásra, kölcsönös kommunikációra, közös munkára, ötletelésre, majd aztán a közös megvalósításra is.