Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Vadócz Zsolt

Raiffeisen Bank Zrt.

Head of Organization Department

Rájöttem, hogy jó helyen vagyok, és hogy nem frusztrálnak a gyengeségeim. A tartalmon felül Robi nagyon hiteles volt, vezetői szemléletet is tanultam. Thx.

Molnár István

Audi Hungária Motor Kft.

Vezető

Szeretném megköszönni a lehetőséget, mind a Team-coachingra, mind pedig a Managementor Applikációra, a nyeremény egyéni coaching lehetőségéről nem is beszélve. Ezek nagy mértékben hozzájárulnak egyrészt a felkészülésemhez az AC-re, másrészt a mindennapok során is sok segítséget és inspirációt adnak.

Oliver Reindl

IBM, Germany

Managing Director

The decision to hire Robert to improve the performance of the business unit brought us highly visible results: his initiative to restructure the business and connect it to the corporation delivered superior market value. In his cross-functional role he proved to be an influential manager having a mindset with which he could grow his direct reports in executive management as well as in person. It was a very beneficial mutual partnership.

Zékány Anita

Chinoin Zrt.

Korábbi tréningeinktől eltérően a workshop újszerű megközelítése volt a témának! Nagyon jó stílusban, közvetlenül!

Kénesi-W. Szabolcs

Abesse Zrt.

HR Business Partner

A legnagyobb előny, melyet a közös munka hozott számomra, az egy új struktúrának a felfedezése, valamint több elgondolkodtató információ, sok érdekes és szemléletes idézettel.

Ferenczi Anita

RTL Klub

Online Felelős Szerkesztő

A Menedzsmentor jól alkalmazkodott az RTL szervezetéhez és a különösen sok összetevős, több szálon futó üzletfejlesztési projekthez. Folyamatosan ösztönözte a projekt résztvevőit az együttgondolkodásra, kölcsönös kommunikációra, közös munkára, ötletelésre, majd aztán a közös megvalósításra is.

Kiss Dániel

Magyar Telekom Nyrt.

Delivery Manager - NG Program Directorate

Dobay Róbert interim menedzserként csatlakozott a rendszerintegrátori csapathoz. Erőssége, hogy a problémákat mindig az ember felől közelíti meg. Gyorsan felszínre hozza a kommunikációs és mélyebb rétegekben lapuló problémákat. A projekten töltött 3 hónap alatt újraszervezte a projekt csapat szerkezetét, a riporting line-t és a beszállítókkal való kapcsolattartást. Transzparensé váltak a státuszok, issue-k és a kockázatok.

Tarcali Géza

Telenor Magyarország

Strategic Projects Director

The Menedzsmentor Leadership Workshop helped building TRUST in the team.

Zsarnóci Richárd

Raiffeisen Bank Zrt.

Deputy Head of Controlling

Annyira ritkán beszélünk pozitív dolgokról, hogy ez egy felüdülés volt. Sok mindent vittem magammal, konkrétan terveket a jövőre nézve.

Gábor Erika

Magyar Telekom Nyrt.

Az előny, amit a közös munka hozott, az a pozitív szemléletmód, erősségeinkre való koncentráció a gyengeségeink helyett. "Tudományos" visszacsatolást kaptam az erősségeimről, plusz építő jellegű tanácsokkal lettem gazdagabb!