Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Kolosi Péter

RTL Klub

Programigazgató

Az RTL Online Projekt során a Menedzsmentor nagyon gyorsan illeszkedett be a cég szervezetébe, értette meg az iparági specialitásokat, és vált a projekt kulcsfigurájává. Biztos vagyok abban, hogy a projekt messze nem lenne ilyen sikeres, és a megvalósítás sokkal hátrébb tartana az ő részvételük nélkül.

Molnár István

Audi Hungária Motor Kft.

Vezető

Szeretném megköszönni a lehetőséget, mind a Team-coachingra, mind pedig a Managementor Applikációra, a nyeremény egyéni coaching lehetőségéről nem is beszélve. Ezek nagy mértékben hozzájárulnak egyrészt a felkészülésemhez az AC-re, másrészt a mindennapok során is sok segítséget és inspirációt adnak.

Németh Fruzsina

Nestlé Hungária Kft.

Talent Acquisition Specialist

A közös munka hozta előnyök: a teszt, melyet bővebben is ki fogok elemezni egyéni és csapat szinten, valamint az erősségeink tudatos használatáról tanultak, ill. az, hogy mikor érdemes dicsérni, és hogy érdemes átbeszéni a csapat értékeket is.

Kovács Mihály

Audi Hungária Motor Kft.

Komplexen és kompetensen rávilágítotok a vezetés témakörére. Felismertem, hogy érdemes az erősségekre építeni.

Várnai Krisztina

T-Systems Magyarország Zrt.

Deputy Director / Device Management

Egy teljesen más, újszerű megközelítés - erősségeket fejlessz, ne gyengeségeket 'húzzál fel'!

Kis-Bíró László

Raiffeisen Bank Zrt.

A megszokottól eltérő perspektíva, megközelítés - hogy basszus, milyen jó vagyok egy csomó dologban, s tényleg ezeknek köszönhetem az eredményeimet. Alkalmazni igyekszem kollégáim irányába is.

Fritz Anikó

TATA Consultancy Sevices

Megbizonyosodtam, hogy jó választás ez a program. Tetszett és személyesen is hasznosnak találtam.

Kő Róbert

Dorsum Zrt.

Vezérigazgató

Róbert racionális, földhöz ragadt gondolkodásával támogatta a cég strukturális átalakítását: fél év alatt épített fel nekünk egy új üzleti egységet. A projekt irodán új módszertant vezetett be, kiváló csapatépítő képességeivel motivált szervezetet hozott létre. Inspiráló ötleteiből, szemléletéből sok elemet be tudtunk építeni a cég napi működésébe és saját vezetői gyakorlatunkba is.

Vadócz Zsolt

Raiffeisen Bank Zrt.

Head of Organization Department

Rájöttem, hogy jó helyen vagyok, és hogy nem frusztrálnak a gyengeségeim. A tartalmon felül Robi nagyon hiteles volt, vezetői szemléletet is tanultam. Thx.

Kepenyes Csilla

Magyar Telekom Nyrt.

Senior Procurement Manager

Könnyed, felszabadult, de mégis célravezető stílus. Használható, életszerű példák.