Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Csókási Szilvia

Selecta Hungary

Pénzügyi vezető

A vezető szerep mélyebb megértésében és a kommunikáció fejlesztésében segítettek a példák, a különböző technikák és éles szituációk elemzése, amelyekbe bele tudtam magam képzelni és ezáltal ötletet kaptam, hogy egy hasonló helyzetben hogyan lenne célravezető fellépni (főnökkel, beosztottal szemben). Magabiztosságot és megerősítést kaptam abban, hogyan kell egy csapatot jól szervezetten, következetesen vezetni afelé, hogy a közös célokat határidőre el tudjuk érni. Köszönöm Neked, hogy ezen az úton velem voltál és megannyi segítséget adtál! :)

Kis-Bíró László

Raiffeisen Bank Zrt.

A megszokottól eltérő perspektíva, megközelítés - hogy basszus, milyen jó vagyok egy csomó dologban, s tényleg ezeknek köszönhetem az eredményeimet. Alkalmazni igyekszem kollégáim irányába is.

Oláh Júlia

K&H Bank Zrt.

Head of Leadership Capabilities Dept.

Nagyon jól összefogtatok erősség témakörben számtalan vonatkozású infot. Nagyon tetszett a személyes, közvetlen és kliséket megkérdőjelező stílus.

Várnai Krisztina

T-Systems Magyarország Zrt.

Deputy Director / Device Management

Egy teljesen más, újszerű megközelítés - erősségeket fejlessz, ne gyengeségeket 'húzzál fel'!

Kolosi Péter

RTL Klub

Programigazgató

Az RTL Online Projekt során a Menedzsmentor nagyon gyorsan illeszkedett be a cég szervezetébe, értette meg az iparági specialitásokat, és vált a projekt kulcsfigurájává. Biztos vagyok abban, hogy a projekt messze nem lenne ilyen sikeres, és a megvalósítás sokkal hátrébb tartana az ő részvételük nélkül.

Turcsikné Gáspár Georgina

Lufthansa Systems

HR Team Leader

A közös munkában számomra a legnagyobb értéket az jelentette, hogy Robi rövid idő alatt tudott kapcsolódni a projekt csapatunkhoz és adekvát módon hozott számunkra releváns külső szempontokat, meglátásokat, ötleteket amelyek hozzájárultak a kitűzött cél eléréséhez.

Baranyai Eszter

M27 Absolvo Consulting

Megismertem azokat az erősségeimet, amiket korábban nem fogalmaztam meg. Ezentúl tudok ezekre is tudatosan építeni.

Kő Róbert

Dorsum Zrt.

Vezérigazgató

Róbert racionális, földhöz ragadt gondolkodásával támogatta a cég strukturális átalakítását: fél év alatt épített fel nekünk egy új üzleti egységet. A projekt irodán új módszertant vezetett be, kiváló csapatépítő képességeivel motivált szervezetet hozott létre. Inspiráló ötleteiből, szemléletéből sok elemet be tudtunk építeni a cég napi működésébe és saját vezetői gyakorlatunkba is.

Oliver Reindl

IBM, Germany

Managing Director

The decision to hire Robert to improve the performance of the business unit brought us highly visible results: his initiative to restructure the business and connect it to the corporation delivered superior market value. In his cross-functional role he proved to be an influential manager having a mindset with which he could grow his direct reports in executive management as well as in person. It was a very beneficial mutual partnership.

Kepenyes Csilla

Magyar Telekom Nyrt.

Senior Procurement Manager

Könnyed, felszabadult, de mégis célravezető stílus. Használható, életszerű példák.