Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Tóth Domonkos

A workshop egy kellmes és motiváló időtöltés.

Petr Mytina

Ness Technologies

Vice President

I highly appreciate working with Robert for his strong business mind, executive leadership, willingness to take responsibility for such a risky project and everlasting professional approach. He proved himself as a seasoned business professional with broad knowledge, skills and experience.

Geir Horn

microBUILDER

Project Coordinator

The greatest value of our relationship with Robert in microBUILDER was to have someone experienced in management understanding the management issues. Furthermore, I also appreciated that we shared the vision that the project went beyond pure technology development, and that developing a viable business model for microBUILDER and a way to sustain the offer beyond the project period was equally important.

Gothárdi Ibolya

Vodafone Magyarország Zrt.

HR vezető

Az volt a legnagyobb előny a közös munkánkban, hogy rákényszerített arra, hogy minél konkrétabban fogalmazzuk meg magunk számára, hogy mi az erősségünk, s ezáltal a figyelmet is erre a területre irányítja. Elgondolkodtat és megerősít.

Pók Tamás

Vodafone Operációs Központ Magyarország

Eddig nem tudtam, csak éreztem, hogy valamit nem szeretek a teljesítményértékelő/fejlesztő rendszerekben. Az erősségeinkre koncentrálni egyértelműbbnek és egyszerűbbnek tűnik. Két napja már aktívan használom mind a saját, mind a kolegáim fejlesztésében,

Rónai Balázs

Abesse Zrt.

Vezérigazgató

Együttműködésünk során Robi gyakran megőrjített a kérdéseivel. Nem azért, mert állandóan kérdezett, hanem mert mindig rátapintott a lényegre.

László Linda

Magyar Telekom Nyrt.

Investor Relations

Robi kivételesen nyitott és pozitív ember, sok-sok erőt adott akár a kisebb, akár (éppen az adott pillanatban nagyon nagynak tűnő) problémák megoldásában, kezelésében. Több olyan dolgot tanultam tőle, amelyek elsőre közhelyesnek tűnhetnek, de nekem mégis sokat segített, hogy tudatosítsam, mit, miért és hogyan csinálok: mi az, amit igazán élvezek (hiszen zsigerből jön), és mi az, amit „muszájból” teszek meg. Hihetetlen meggyőzően képviseli azt az irányt, amely szerint a „gyengeség” valójában csak „nem erősség”, és ezzel az ég világon semmi gond nincs, hiszen nem lehetünk mindenben erősek. Ugyanakkor az erősségeinktől leszünk igazán különlegesek, és érdemes (amennyire lehet), olyan életkörülményeket teremteni, amikor ezeket a tulajdonságaimat tudom használni, mert így válhatok igazán sikeressé (kiegyensúlyozottá, elégedetté). A story-t megvettem, most már csak gyakorolni kell! A találkozóinkon nem csak újat tanultam, hanem egyben önbizalom dömpinget is kaptam. Nagyon köszönöm.

Nóra

Get Work Trend Kft.

Ami tetszett: Az erősségeink megfogalmazása, ill az, hogy nem kell a gyengeségeimet erősíteni. Sok gondolat indult meg bennem, vissza fogom ezeket ismételni. Ami nem tetszett: Az Erősség-megfogalmazás feladat túl hosszú. A másik, hogy hiányzik a "mi nem tetszett" kérdés a visszajelzés lapról.

Kepenyes Csilla

Magyar Telekom Nyrt.

Senior Procurement Manager

Könnyed, felszabadult, de mégis célravezető stílus. Használható, életszerű példák.

Kis-Bíró László

Raiffeisen Bank Zrt.

A megszokottól eltérő perspektíva, megközelítés - hogy basszus, milyen jó vagyok egy csomó dologban, s tényleg ezeknek köszönhetem az eredményeimet. Alkalmazni igyekszem kollégáim irányába is.