Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Halász Péter

A workshop rendkívüé jól érthető volt, gyakorlatias kommunikációval, mely olyan területre irányul, ami épít bennünket, elgondolkodtat, ráadásul saját mikrokörnyezetemben is használható a jövőben.

Hári Melitta

Vodafone Shared Services

Customer Experience Expert

A teszt módszertanán és eredményén kívül, annak feldolgozásai, munkahelyi feladatok gyakorlati hasznosítása. Külön köszönet Anikónak a VIP ügyfélkiszolgálásáért, és hogy szánt rám egy órát felzárkózzam.

Szentesi Éva

Magyar Telekom Nyrt.

A közös munka rávilágított arra, hogy jobban koncentráljak a pozitív tulajdonságaimra, ill. erősségeimre, mint a gyengeségeimre. Jó volt ezt megfogalmazni, átgondolni, kimondani.

Izer Szabolcs

Tudatosított bennem pár dolgot, az önismeret a felszínre került. Ezáltal célokat tűzök ki magam előtt.

Oláh Tamás

A közös munka legnagyobb előnyei számomra: Annak ellenére, hogy első alkalommal meglepődtem a témával kapcsolatban továbbgondolkodtam. Teljesen logikus és jogos, hogy az erősségeinkkel foglalkozzunk inkább. Ám ezt a teljes tréninget át kell gondoljam otthon nyugodt körülmények között, hogy tudatosan építhessek az erősségeimre.

Azurák Zsolt

Magyar Telekom Nyrt.

Beszerzési igazgató

Robi személyében olyan szakemberrel dolgozhattam együtt akinek élő tapasztalatai vannak arról amiről beszél. A mindennapi életből hozott példákon keresztül sokkal jobban tudta érzékeltetni azt, hogy mit tudnék máshogy csinálni, új megvilágításba helyezte a vezetői szerepet és nem csak a vezető-csapat viszonylatára nézve hanem magát a vezetőt is teljes egészében annak személyes és közösségi jó értelemben vett ambícióival együtt. A vezetőfejlesztési folyamat a vezető erősségeit helyezi előtérbe és arra építi fel a jövőbeli lépéseket. Bár határozott tematika mentén haladtunk, de mindig tudtunk beszélni az aktuális problémáimról, feladataimról illetve arról ami foglalkoztat és mindig sikerült megtalálni azt kapcsot is melynek segítségével az aktuális feladatunkhoz tudtuk ezt kötni. Ezért érzetem nagyon hatékonynak a közös munkákat.

Nóra

Get Work Trend Kft.

Ami tetszett: Az erősségeink megfogalmazása, ill az, hogy nem kell a gyengeségeimet erősíteni. Sok gondolat indult meg bennem, vissza fogom ezeket ismételni. Ami nem tetszett: Az Erősség-megfogalmazás feladat túl hosszú. A másik, hogy hiányzik a "mi nem tetszett" kérdés a visszajelzés lapról.

Pócza-Fekete Edina

Audi Hungária Motor Kft.

Az Auditól eltérő, innovatív vezetői elvet, szemléletet, és a látásmód fontosságát kaptam.

Kolosi Péter

RTL Klub

Programigazgató

Az RTL Online Projekt során a Menedzsmentor nagyon gyorsan illeszkedett be a cég szervezetébe, értette meg az iparági specialitásokat, és vált a projekt kulcsfigurájává. Biztos vagyok abban, hogy a projekt messze nem lenne ilyen sikeres, és a megvalósítás sokkal hátrébb tartana az ő részvételük nélkül.

Baranyai Eszter

M27 Absolvo Consulting

Megismertem azokat az erősségeimet, amiket korábban nem fogalmaztam meg. Ezentúl tudok ezekre is tudatosan építeni.