Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Jung László

A workshop megerősített az erősségek tudatos alkalmazásában.

Rónai Balázs

Abesse Zrt.

Vezérigazgató

Együttműködésünk során Robi gyakran megőrjített a kérdéseivel. Nem azért, mert állandóan kérdezett, hanem mert mindig rátapintott a lényegre.

Szigeti László

Emerson Process Management

Project and Order Handling Manager

Különböző vezetői pozíciókban eltöltött 17 év és számtalan vállalati fejlesztési program után nem gondoltam, hogy egy coach bármi pluszt tudna adni számomra. Nos, alaposan tévedtem! Rögtön az első találkozáson Robi olyan kérdéseket tett fel, olyan dolgokra hívta fel a figyelmemet, amik bár rendkívül egyszerűnek tűntek mégis nagyon komolyan el kellett gondolkozzak rajtuk. Számomra ez a megközelítés igazán “nyerő” volt és nagyon jó arányban egészült ki gyakorlatias és abszolút használható példákkal, ötletekkel, javaslatokkal. A coaching folyamat eredményeként sokkal felkészültebb vagyok különböző üzleti helyzetek kezelésére, jobban tudok építeni az erősségeimre és tudom hogy kezeljem a gyengeségeimet. Nagyon köszönöm.

Simon Zoltán

A közös munka gyümölcse számomra az erősségek feltárásában van, valamint tippeket adott a fejlesztésre.

Jáhny Ákos

Get Work Trend Kft.

Ez egy egészen formabontó látásmód.

Stollár Noémi

A workshop tudatosított , megerősített néhány dolgot, amit már csinálok. Jó, hogy lazán fogtuk a gyakorlatokat - mindenki eldönthette, mennyit tesz bele magából.

Azurák Zsolt

Magyar Telekom Nyrt.

Beszerzési igazgató

Robi személyében olyan szakemberrel dolgozhattam együtt akinek élő tapasztalatai vannak arról amiről beszél. A mindennapi életből hozott példákon keresztül sokkal jobban tudta érzékeltetni azt, hogy mit tudnék máshogy csinálni, új megvilágításba helyezte a vezetői szerepet és nem csak a vezető-csapat viszonylatára nézve hanem magát a vezetőt is teljes egészében annak személyes és közösségi jó értelemben vett ambícióival együtt. A vezetőfejlesztési folyamat a vezető erősségeit helyezi előtérbe és arra építi fel a jövőbeli lépéseket. Bár határozott tematika mentén haladtunk, de mindig tudtunk beszélni az aktuális problémáimról, feladataimról illetve arról ami foglalkoztat és mindig sikerült megtalálni azt kapcsot is melynek segítségével az aktuális feladatunkhoz tudtuk ezt kötni. Ezért érzetem nagyon hatékonynak a közös munkákat.

Dick Boynton

Getronics, USA

Vice President

Being associated with Robert over the past 4 years has been a rewarding personal experience as well as Robert's professional expertise. He has all the strengths and attributes of an executive level Business Leader with a truly personal side that motivates people and teamwork. He consistently views all challenges as opportunities and has a multi-dimensional perspective.

Németh Fruzsina

Nestlé Hungária Kft.

Talent Acquisition Specialist

A közös munka hozta előnyök: a teszt, melyet bővebben is ki fogok elemezni egyéni és csapat szinten, valamint az erősségeink tudatos használatáról tanultak, ill. az, hogy mikor érdemes dicsérni, és hogy érdemes átbeszéni a csapat értékeket is.

Molnár István

Audi Hungária Motor Kft.

Vezető

Szeretném megköszönni a lehetőséget, mind a Team-coachingra, mind pedig a Managementor Applikációra, a nyeremény egyéni coaching lehetőségéről nem is beszélve. Ezek nagy mértékben hozzájárulnak egyrészt a felkészülésemhez az AC-re, másrészt a mindennapok során is sok segítséget és inspirációt adnak.