Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Dirk Gerkens

RTL Klub

CEO

Róbert kimagasló szakmai tudással rendelkezik, tapasztalt vezető. Stratégiai szinten gondolkodik, ugyanakkor az operatív feladatok sem okoznak gondot számára. Egyedi vállalati kultúránkban könnyen mozgott; kreatív, a szervezethez legjobban illő megoldásokat javasolt.

Fábián András

Ezentúl új nézőpontból indítom, folytatom a csapatommal való közös felderítési munkát.

Stollár Noémi

A workshop tudatosított , megerősített néhány dolgot, amit már csinálok. Jó, hogy lazán fogtuk a gyakorlatokat - mindenki eldönthette, mennyit tesz bele magából.

Ginzer Ildikó

Raiffeisen Bank Zrt.

Head of Corporate Restructuring Department

Nagyon gyakorlatias volt a workshop abban, hogy mit kezdjen az ember a gyengeségeivel (hogy több idő jusson az erősségeire). Ez nagyon tetszett.

Jung László

A workshop megerősített az erősségek tudatos alkalmazásában.

Rónai Balázs

Abesse Zrt.

Vezérigazgató

Együttműködésünk során Robi gyakran megőrjített a kérdéseivel. Nem azért, mert állandóan kérdezett, hanem mert mindig rátapintott a lényegre.

Molnár Zoltán

Partner in Pet Food

Kereskedelmi és marketing igazgató

Nyolc év vezetői munka és egy MBA diploma után a munkám eredményességét tovább szerettem volna javítani egy jól felkészült, hiteles coach segítségével. A szakmában a beavatottak által jól ismert coachot / mentort választottam. Robival folytatott közös munkám, hamar termőre fordult mind személyes, mind vállalati szempontból nézve. Évek óta időt és idegrendszert nem kímélő témákat, szituációkat sorra vettük át, nagyon barátságos és interaktív formában. Sokszor segített az “out of the box” megközelítése, mely segítségével eredményesebben tudtam eseteket továbbgörgetni vagy végleg megoldani. A projekt lezárásával olyan érzésem volt, hogy 6 hónap közös munka alatt, több évet fejlődtem és haladtam előre a professzionális életemben. Köszönöm

Geir Horn

microBUILDER

Project Coordinator

The greatest value of our relationship with Robert in microBUILDER was to have someone experienced in management understanding the management issues. Furthermore, I also appreciated that we shared the vision that the project went beyond pure technology development, and that developing a viable business model for microBUILDER and a way to sustain the offer beyond the project period was equally important.

Róbert Ákos

RTL Klub

COO

Róbert munkájában figyel a részletekre, rendszerszemlélete magasfokú. A rendszer, folyamatok és szervezetek kialakítását célzó projektek, új területek kialakítása, változások irányítása, helyzet megoldása számára testhez álló feladatok.

Halász Péter

A workshop rendkívüé jól érthető volt, gyakorlatias kommunikációval, mely olyan területre irányul, ami épít bennünket, elgondolkodtat, ráadásul saját mikrokörnyezetemben is használható a jövőben.