Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Azurák Zsolt

Magyar Telekom Nyrt.

Beszerzési igazgató

Robi személyében olyan szakemberrel dolgozhattam együtt akinek élő tapasztalatai vannak arról amiről beszél. A mindennapi életből hozott példákon keresztül sokkal jobban tudta érzékeltetni azt, hogy mit tudnék máshogy csinálni, új megvilágításba helyezte a vezetői szerepet és nem csak a vezető-csapat viszonylatára nézve hanem magát a vezetőt is teljes egészében annak személyes és közösségi jó értelemben vett ambícióival együtt. A vezetőfejlesztési folyamat a vezető erősségeit helyezi előtérbe és arra építi fel a jövőbeli lépéseket. Bár határozott tematika mentén haladtunk, de mindig tudtunk beszélni az aktuális problémáimról, feladataimról illetve arról ami foglalkoztat és mindig sikerült megtalálni azt kapcsot is melynek segítségével az aktuális feladatunkhoz tudtuk ezt kötni. Ezért érzetem nagyon hatékonynak a közös munkákat.

Petr Mytina

Ness Technologies

Vice President

I highly appreciate working with Robert for his strong business mind, executive leadership, willingness to take responsibility for such a risky project and everlasting professional approach. He proved himself as a seasoned business professional with broad knowledge, skills and experience.

Szőcs István

Chinoin Zrt.

HSE Manager

Az elmúlt egy évben végzett közös munkánk, döntő mértékben befolyásolta további életemet. Habár első megközelítésben stílusunk nem azonos, megéreztem, hogy eredményes munkát tudunk végezni. Egy olyan periódusban találkoztunk, amikor kétségek gyötörtek az életpályámat illetően is. Ebből a bizonytalan helyzetből döntő mértékben a közös gondolkodásunk mentén eljutottam oda, hogy kockázatos, bátor – az eddigi gyakorlatomtól és óvatosságomtól eltérő döntést hoztam. Függetlenül a következményektől, büszke vagyok magamra és ezt neked is köszönhetem. Megértettem azt, hogy nem lehetek mindenben tökéletes, viszont amiben jó vagyok, arra támaszkodnom kell, szuper eszközökkel számomra megvilágítottad, hihetővé tetted az erősségeimet. Köszönöm, hogy beszélgetőtársad lehettem!

Mocsai Norbert

Trendency Online Zrt.

Ügyvezető

Az ember mindig fél külső tanácsadót bevonni a cége életébe, legyen az coach vagy tréner. Robi személyében azonban nem egy tanácsadót kaptam, hanem egy olyan embert, akinek a nem hagyományos látásmódja már az első alkalommal segített. Bátorságot adott, hogy ki merjek mondani olyan problémákat amit az ember nem szívesen vall be még magának sem. Az erősségeid felderítésével és annak elemzésével pedig sok mindent másképp lát az ember és ez kihatott a cégre is. Robi sokkal több, mint egy coach, inspirációt ad, amit neked kell felhasználnod és neked kell döntéseket meghozni. Ettől volt élmény minden egyes alkalom vele!

Oláh Tamás

A közös munka legnagyobb előnyei számomra: Annak ellenére, hogy első alkalommal meglepődtem a témával kapcsolatban továbbgondolkodtam. Teljesen logikus és jogos, hogy az erősségeinkkel foglalkozzunk inkább. Ám ezt a teljes tréninget át kell gondoljam otthon nyugodt körülmények között, hogy tudatosan építhessek az erősségeimre.

Wippelhauser Tamás

A közös munka előnye számomra az erősségek struktúráltságának fontosságában a személyes példák bemutatásán keresztül nyilvántult meg.

Törökné Nagy Mónika

Telenor Magyarország

Azt gondoltam, coach-ot az válasszon akinek szüksége van rá. Akire nemcsak ráfér, hanem akinek még ilyen allűr bele is fér az idejébe. De mindenképp az, akinek személyes és karrierkezelési problémái vannak. Aztán az első találkozó után átgondoltam, és rájöttem, hogy fejlesztésre, orientációra a legtöbb vezetőnek nyitottnak kell lennie, hogy adott helyzeteket megtanuljunk jobban kezelni. Róbert hatékony eszköztárral és számos új nézőponttal színesítette a rendkívül gyakorlatias beszélgetéseket, melynek révén számos kérdésben hamarabb alakítottam ki azt a letisztult gondolkodásmódot, mellyel saját megoldásaimra könnyedebben találtam rá az üzleti helyzetek során.

Kovács Gábor

Roche Szolgáltató Európa Kft.

Accounts Payable Manager

A workshop számomra a következőket hozta: az 5 erősség feltérképezését, ill. hogy ezekre hogyan lehet még építeni, hogyan lehet őket fejleszteni. A gyengeség pedig nem hátrány, egyszerűen több időt és energiát emészt fel, mint az erősségek használata. Ajánlani fogom a programot a Learning&Development Managernek.

Andreas Merz

Erste Leasing Zrt.

CFO

One of Robert's strenghts is his ability to quickly understand underlying processes and make meaningful suggestions for improvements. What makes him though outstanding compared to other consultants is, that he is not only suggesting the standard text book solutions, but jointly with all stakeholders develops unique and creative solutions. During our collaboration he not only managed to come up with efficient new processes, but at the same time helped to integrate the involved teams and get the buy in from everybody.

Fábián András

Ezentúl új nézőpontból indítom, folytatom a csapatommal való közös felderítési munkát.