Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Szigeti László

Emerson Process Management

Project and Order Handling Manager

Különböző vezetői pozíciókban eltöltött 17 év és számtalan vállalati fejlesztési program után nem gondoltam, hogy egy coach bármi pluszt tudna adni számomra. Nos, alaposan tévedtem! Rögtön az első találkozáson Robi olyan kérdéseket tett fel, olyan dolgokra hívta fel a figyelmemet, amik bár rendkívül egyszerűnek tűntek mégis nagyon komolyan el kellett gondolkozzak rajtuk. Számomra ez a megközelítés igazán “nyerő” volt és nagyon jó arányban egészült ki gyakorlatias és abszolút használható példákkal, ötletekkel, javaslatokkal. A coaching folyamat eredményeként sokkal felkészültebb vagyok különböző üzleti helyzetek kezelésére, jobban tudok építeni az erősségeimre és tudom hogy kezeljem a gyengeségeimet. Nagyon köszönöm.

Major László

Generali Biztosító Zrt.

Régóta keresem legjobb tanácsadóink számára azokat a lehetőségeket, amikkel még jobbá, sikeresebbé válhatnak. Megannyi képzés, tréning után elkezdtünk foglalkozni a személyes márka építés témakörével. Robi személyében a megfelelő embert találtuk a feladatra: nem egy „konzervet” kaptunk, hanem Robi felmérte a céget, a rá bízott tanácsadókat az igényeinket és ezek alapján állt össze a tematika, így rengeteg időt takarítottunk meg és a hatékonyságot is jelentősen növeltük. Végtelenül szimpatikus az a megközelítés, hogy nem a gyengeségeket fejlesszük, hanem az erősségekre fókuszálunk és abból hozzuk ki a legtöbbet, ennek következtében önbizalommal telt, határozott kollégák az együttműködésünk eredménye.

Andreas Merz

Erste Leasing Zrt.

CFO

One of Robert's strenghts is his ability to quickly understand underlying processes and make meaningful suggestions for improvements. What makes him though outstanding compared to other consultants is, that he is not only suggesting the standard text book solutions, but jointly with all stakeholders develops unique and creative solutions. During our collaboration he not only managed to come up with efficient new processes, but at the same time helped to integrate the involved teams and get the buy in from everybody.

Petr Mytina

Ness Technologies

Vice President

I highly appreciate working with Robert for his strong business mind, executive leadership, willingness to take responsibility for such a risky project and everlasting professional approach. He proved himself as a seasoned business professional with broad knowledge, skills and experience.

Győri Gábor

Microsoft Magyarország

Security Escalation Manager EMEA

Did I enjoy each minute of the coaching with Róbert? Oh no, I didn’t – but for the good reasons. He more than once threw me out of my comfort zone and challenged my ideas from a different perspective with inconvenient but valid questions. Usually this was enough to steer my thinking away from the “one and only possible route” and open up new paths to discover. Róbert’s experience in the industry and his quick wits helped me more than once to get to a better solution more effectively, so I didn’t mind the challenges, most of the time is still was fun – he is a nice guy after all :)

Jáhny Ákos

Get Work Trend Kft.

Ez egy egészen formabontó látásmód.

Szentesi Éva

Magyar Telekom Nyrt.

A közös munka rávilágított arra, hogy jobban koncentráljak a pozitív tulajdonságaimra, ill. erősségeimre, mint a gyengeségeimre. Jó volt ezt megfogalmazni, átgondolni, kimondani.

Tóth Domonkos

A workshop egy kellmes és motiváló időtöltés.

Jung László

A workshop megerősített az erősségek tudatos alkalmazásában.

Nóra

Get Work Trend Kft.

Ami tetszett: Az erősségeink megfogalmazása, ill az, hogy nem kell a gyengeségeimet erősíteni. Sok gondolat indult meg bennem, vissza fogom ezeket ismételni. Ami nem tetszett: Az Erősség-megfogalmazás feladat túl hosszú. A másik, hogy hiányzik a "mi nem tetszett" kérdés a visszajelzés lapról.