A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

2018-02-22

Miért nem tesz jobbá a gyakorlás?

2018-02-05

Apróságok, melyek jobb vezetővé tesznek

2017-12-15

Tudatos vezetés kutatás 2017

2017-11-20

Mi a gond a 'megoldást hozz, ne a problémát' hozzáállással?

2017-09-17

Feliratkozás blogértesítőre

TeljesítményértékelésVáltozásmenedzsmentÉrtékesítők fejlesztéseÖnismeretErősség-filozófiaMentorálásVezetéstechnikaCoachingCsapatépítőSzervezetfejlesztés

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől

Managementor: az első vezetőfejlesztő applikáció

A tehetségmenedzsment 5 fontos kérdése

10 rémisztő szörny a munkahelyen

Ha használsz Assessment Centert, nyugodtan dobd ki
  • Hogyan építsünk összetartó csapatot?
    (2010)
  • Fatal Flaws in Performance Appraisal Systems
    (2012)
  • Overcoming the harmful flaws in Performance Appraisal Systems
    (2012)
  • Mentor Oscar: idén rekord számú pályázó volt
    (2015)
  • A sikeres értékesítő nem eladni akar
    (2016)
Elolvasom
Folprint Zöldnyomda Kft.
Fodor János

Folprint Zöldnyomda

Kereskedelmi Igazgató

Értékes dolog volt a pozitív dolgokra való fókuszálás és az erősségek megfogalmazása.