Hogyan teszi komolytalanná magát a HR?

2018-06-13

Megéri nemet mondani egy ügyfélnek?

2018-06-04

A sürgősség látszata veszélyesebb az önelégültségnél

2018-05-23

A vezetői példamutatás nem sokat számít - kutatás

2018-04-23

A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

2018-02-22

Feliratkozás blogértesítőre

VáltozásmenedzsmentÉrtékesítők fejlesztéseÖnismeretErősség-filozófiaMentorálásVezetéstechnikaCoachingCsapatépítőSzervezetfejlesztés

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől

Miért nem tesz jobbá a gyakorlás?

A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

A 360 fokos visszajelzés romboló hatása

Tudatos vezetés kutatás 2017
  • Fatal Flaws in Performance Appraisal Systems
    (2012)
  • When coaching is not the answer
    (2013)
  • Tudatos Vezetés kutatás 2017 - riport
    2018.04.12
  • Mentor Oscar: idén rekord számú pályázó volt
    (2015)
  • A digitális tanulás lehetőségei a vezetőfejlesztésben
    (2015)
Elolvasom
Folprint Zöldnyomda Kft.
Fodor János

Folprint Zöldnyomda

Kereskedelmi Igazgató

Értékes dolog volt a pozitív dolgokra való fókuszálás és az erősségek megfogalmazása.