Konzultáció helyett inzultáció?

2019-02-15

Miért találunk kevés jó vezetőt?

2019-02-04

Az akaraterő csapdája

2019-01-22

A puhány megmondóember antagonisztikus ellentét?

2018-12-13

Hogyan szabaduljunk meg a menedzsment adótól?

2018-11-12

Feliratkozás blogértesítőre

VáltozásmenedzsmentÉrtékesítők fejlesztéseÖnismeretErősség-filozófiaMentorálásVezetéstechnikaCoachingCsapatépítőSzervezetfejlesztés

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől

Miért nem tesz jobbá a gyakorlás?

A legnagyobb lehetőség a digitális tanításban

A 360 fokos visszajelzés romboló hatása

Tudatos vezetés kutatás 2017
  • Leadership Development for Tomorrow's Corporations
    (2012)
  • A digitális tanulás lehetőségei a vezetőfejlesztésben
    (2015)
  • A sikeres értékesítő nem eladni akar
    (2016)
  • Mentor Oscar: idén rekord számú pályázó volt
    (2015)
  • Fatal Flaws in Performance Appraisal Systems
    (2012)
Elolvasom
Folprint Zöldnyomda Kft.
Fodor János

Folprint Zöldnyomda

Kereskedelmi Igazgató

Értékes dolog volt a pozitív dolgokra való fókuszálás és az erősségek megfogalmazása.