Feliratkozás blogértesítőre

Rólunk mondták

Egy hiteles cégnek szüksége van idézetekre fontos emberektől
Halász Péter

A workshop rendkívüé jól érthető volt, gyakorlatias kommunikációval, mely olyan területre irányul, ami épít bennünket, elgondolkodtat, ráadásul saját mikrokörnyezetemben is használható a jövőben.

Dick Boynton

Getronics, USA

Vice President

Being associated with Robert over the past 4 years has been a rewarding personal experience as well as Robert's professional expertise. He has all the strengths and attributes of an executive level Business Leader with a truly personal side that motivates people and teamwork. He consistently views all challenges as opportunities and has a multi-dimensional perspective.

Hatrágyi Bertalan

A workshop felhívta a figyelmet az erősségek fontosságára, szerepére. Ennek tudatos ismerete megfogott, jelentősége nőtt a tudásomban.

Petr Mytina

Ness Technologies

Vice President

I highly appreciate working with Robert for his strong business mind, executive leadership, willingness to take responsibility for such a risky project and everlasting professional approach. He proved himself as a seasoned business professional with broad knowledge, skills and experience.

Azurák Zsolt

Magyar Telekom Nyrt.

Beszerzési igazgató

Robi személyében olyan szakemberrel dolgozhattam együtt akinek élő tapasztalatai vannak arról amiről beszél. A mindennapi életből hozott példákon keresztül sokkal jobban tudta érzékeltetni azt, hogy mit tudnék máshogy csinálni, új megvilágításba helyezte a vezetői szerepet és nem csak a vezető-csapat viszonylatára nézve hanem magát a vezetőt is teljes egészében annak személyes és közösségi jó értelemben vett ambícióival együtt. A vezetőfejlesztési folyamat a vezető erősségeit helyezi előtérbe és arra építi fel a jövőbeli lépéseket. Bár határozott tematika mentén haladtunk, de mindig tudtunk beszélni az aktuális problémáimról, feladataimról illetve arról ami foglalkoztat és mindig sikerült megtalálni azt kapcsot is melynek segítségével az aktuális feladatunkhoz tudtuk ezt kötni. Ezért érzetem nagyon hatékonynak a közös munkákat.

Pócza-Fekete Edina

Audi Hungária Motor Kft.

Az Auditól eltérő, innovatív vezetői elvet, szemléletet, és a látásmód fontosságát kaptam.

Gerard Schiebroek

Getronics

Vice President

Working with Robert Dobay closely for 2 years was a fantastic experience. He was an excellent manager who knew his business well. What I liked about him most is his ability to think out of the box; he truely is a creative person.

Mocsai Norbert

Trendency Online Zrt.

Ügyvezető

Az ember mindig fél külső tanácsadót bevonni a cége életébe, legyen az coach vagy tréner. Robi személyében azonban nem egy tanácsadót kaptam, hanem egy olyan embert, akinek a nem hagyományos látásmódja már az első alkalommal segített. Bátorságot adott, hogy ki merjek mondani olyan problémákat amit az ember nem szívesen vall be még magának sem. Az erősségeid felderítésével és annak elemzésével pedig sok mindent másképp lát az ember és ez kihatott a cégre is. Robi sokkal több, mint egy coach, inspirációt ad, amit neked kell felhasználnod és neked kell döntéseket meghozni. Ettől volt élmény minden egyes alkalom vele!

Kovács Péter

A workshop segített abban, hogy az erősségeimre fogok fókuszálni a jövőben. A kollegáimat is erre ösztönzöm. Szeretném, hogy a beosztottaim is részt vehetnének a tréningen és az eredmények alapján tudnám a csapatomat menedzselni.

Nóra

Get Work Trend Kft.

Ami tetszett: Az erősségeink megfogalmazása, ill az, hogy nem kell a gyengeségeimet erősíteni. Sok gondolat indult meg bennem, vissza fogom ezeket ismételni. Ami nem tetszett: Az Erősség-megfogalmazás feladat túl hosszú. A másik, hogy hiányzik a "mi nem tetszett" kérdés a visszajelzés lapról.