Keresés:
Keresés!
Rólunk mondták:
Petr Mytina

Vice President

Ness Technologies
"I highly appreciate working with Robert for his strong business mind, executive leadership, willingness to take responsibility for such a risky project and everlasting professional approach. He proved himself as a seasoned business professional with broad knowledge, skills and experience."
Oliver Reindl

Managing Director

IBM, Germany
"The decision to hire Robert to improve the performance of the business unit brought us highly visible results: his initiative to restructure the business and connect it to the corporation delivered superior market value. In his cross-functional role he proved to be an influential manager having a mindset with which he could grow his direct reports in executive management as well as in person. It was a very beneficial mutual partnership."
Mucza Paula

Process Excellence Group Head

Tata Consultancy Services
"Robert helped me take an external view on my current managerial role. I appreciated the most that I received immediate solutions, ideas to several situations related to my own performance, team members' performance or difficult work situations. I learned how to use my own and my team members' strenghts in a proper way."
Erőss Barna

Account Manager

Tata Consultancy Services
"I was able to stop the business as usual activities due to the coaching program. I reset my goals and focused more on defining the right ways to achieve them. The feedback of the 'How You See Yourself... And How Other's See You' exercise was extremely meaningful."

az összes vélemény
megjelenítése...

Jankovich Ilona a Menedzsmentor TV-n

Jankovich IlonaI think it’s not only me who is interested in the opinion of a person who spent significant part of her life outside of Hungary, and now her recruitment company plays leading role in the Hungarian market. Her responses can serve as a mirror for most of us to recognize our unique „Hungarian” business attitude, which easily can prevent us from success.

Today I talk with Ilona Jankovich. She is the managing director and founder of ProfiPower, the leading recruitment company in Hungary. It was founded in 2004 and after a rapid growth, it is the largest permanent recruitment firm in Hungary today.


Szállj ki a mókuskerékből

Kiszállok a mókuskerékből!Néhány hónapja az egyik coachee-m feltett egy érdekes kérdést: "Te Robi, miért nem juttatjátok el ezeket a nagyszerű gondolatokat a munkavállalókhoz is?" Badarság, gondoltam... Mert nem ezzel foglalkozunk. Aztán elkezdtem gondokodni. Tényleg, miért is nem? Miért a vezetők kiváltsága, hogy kiválók legyenek? Miért csak nekik adatik meg, hogy tudatosan szervezzék a munkájukat? Miért csak ők építesenek az erősségeikre? Miért csak ők csinálhassák minden nap azt, amihez a legjobban értenek? És megvalósítottuk a nagy álumunkat!


Cuccok

Több cégnél megfordulva volt lehetőségem figyelgetni, ahogy papírmentes irodát "vezetnek be". Sőt, volt olyan is, ahol a busines case-t is megnézhettem. Volt idő, amikor én is elhittem, hogy lehet ilyet csinálni. Ma már, számtalan sikertelen próbálkozást látva azt gondolom, hogy ez egy újabb lufi volt, ami frankón kipukkadt az első tüskéktől. 


Munkahelyi utasítás

Hogyan törődik egy multinacionális cég a magyarországi képviseletének nyelvhasználatával?


Melyik a villamos energiával legjobban ellátott ország?


Rónai Balázs interjú - 2. rész

Vajon mit leshetsz el az Abesse vezérigazgatójától, akinek cége ötödik éve a Microsoft legkompetensebb partnere?

Rónai BalázsÚtjára indítottuk a SiKereső interjúsorozatot, ahol sikeres vezetőkkel beszélgetek arról, hogy hogyan értek vezetői pályájuk csúcsára. Ha figyelemmel kísérted a múltkori beszélgetést akkor most biztos kíváncsian várod, hogy Blázi folytassa sziporkázó anekdotáit. A mostani sztorikból is bepillantást nyerhetsz a kulisszák mögé: megtudhatod, hogy Balázs mit tanult Bem Apótól, Mikszáthtól és Kemény Dénestől.


előző 6 cikk