Feliratkozás blogértesítőre

Amikor a teljesítményértékelés visszanyal

 

2016-08-28

Szeretjük azt hinni, hogy a teljesítmény értékelésének objektívnek kell lennie. Persze, ha egy picit utánagondolunk, sosem volt az. A helyzet azonban még ennél is rosszabb. Sokszor azt hisszük, hogy a beosztottról szól, pedig épphogy nem. Símán árnyékra vetődhetünk, amikor a megfigyeléseink alapján megpróbálunk értékelni valakit.

Az alábbi videóból kiderül, hogy kiről mit árul el az értkelés.